ガイド・ハウツー

キャリア

仕事に行きたくないと感じたら|気持ちの正体と今日をしのぐ方法・続くときの見極め

「仕事に行きたくない」という気持ちの正体と、今日をしのぐ小さな対処、原因の切り分け方、続くときの見極めをまとめました。甘えでも我慢でもなく、人間関係や心身のサインなど原因ごとの向き合い方と、つらさが続くときの相談先まで中立にお伝えします。
転職

転職の面接後のお礼メール|送るべきか・書き方とそのまま使える例文

転職の面接後にお礼メールは送るべき?必須ではありませんが送ると丁寧な印象になります。送るタイミング、件名や本文の書き方、一次面接後・最終面接後・エージェント経由でそのまま使える例文、やりがちな失敗まで解説します。
転職

入社1年目で会社を辞めたいのは甘えじゃない|判断の仕方と辞める前にやること

入社1年目で会社を辞めたいのは、甘えではありません。ただ勢いだけの即決も禁物。辞めたい理由の切り分け方、今すぐ逃げるべきケースと様子を見てよいケースの線引き、辞めると決めたあとの手順まで、在職中に迷うあなたの判断を後押しします。
転職

転職のWebテスト・適性検査対策|種類別の対策と落ちないための準備

転職のWebテスト・適性検査対策を中途採用向けに解説します。SPI・玉手箱・TG-WEBなど主な種類と傾向、能力検査(言語・非言語・英語)の準備の考え方、性格検査の答え方、受験形式とマナー、落ちる人の傾向、時間がないときの優先順位までまとめました。
転職

転職の年収交渉のやり方|角を立てずに希望を伝える手順とエージェント活用

転職の年収交渉のやり方を、内定後の実務目線で解説します。交渉していい理由、切り出すタイミング、角を立てない伝え方の一例、エージェントに代行してもらう方法、やってはいけないNG例まで、無理なく希望を伝える手順を中立にまとめました。
転職

転職の企業研究のやり方|志望動機と面接に効く調べ方と情報源

転職の企業研究のやり方を中途採用向けに解説します。志望動機の具体化・面接の受け答え・入社後のミスマッチ防止に効く「何を・どこで調べるか」、公式サイトやIR・口コミ・求人票の使い分け、志望動機と逆質問への落とし込み、時間がないときの優先順位までまとめました。
転職

50代の転職を成功させるには|厳しさの実態と現実的な戦略・強みの活かし方

50代の転職を成功させるには、厳しさの実態を正しく知り、実績の再現性や後進育成といった強みを活かすことが鍵です。転職以外の選択肢、現実的な進め方、ライフプランとの兼ね合いまで、実務目線で中立に整理しました。
退職

円満退職のコツ|辞めると決めてから最終日まで角を立てない立ち回りと心構え

円満退職とは全員に好かれて辞めることではなく、権利は守りつつ無用な対立を避けて辞めることです。伝える順番や引き継ぎ・引き止めへの立ち回り、感情面、円満を目指さなくてよいケースまで、辞めると決めてから最終日までの心構えをまとめました。
退職

退職代行を使うときの流れ|依頼前の準備から退職完了までの全手順をやさしく解説

退職代行を使うときの流れを、依頼前に決めておくことや準備するものから、相談・申し込み・代行実行・退職完了までの手順に沿って解説します。代行に頼めること・頼めないことや、トラブルを避ける注意点、退職後の書類の受け取り方までまとめました。
転職

40代の転職を成功させるには|求められる強みと在職中からの現実的な進め方

40代の転職を成功させるには、若手とは違う「実績の再現性」や柔軟性が鍵になります。企業に求められる強み、在職中からの進め方、年収やポジションの考え方、慎重に判断したいケースまで、実務目線で中立に整理しました。