転職 転職エージェントの使い方｜登録から内定までの流れと合わないときの対処
転職エージェントの使い方を、中途採用の視点で登録から内定まで解説します。無料で使える仕組み、複数登録の考え方、担当が合わないときの変更依頼の例文、総合型・特化型・スカウト型の違いまで、自分で応募する選択肢との併用も含めて中立にまとめました。
ガイド・ハウツー
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転職 内定が出たら退職はいつ言う？切り出すタイミングと入社日調整の進め方【転職】
転職の内定が出たら、現職に退職をいつ切り出すべきか迷いますよね。この記事では退職を切り出すのは内定承諾後が原則である理由、承諾から入社日までの逆算スケジュール、転職先への入社日の伝え方、現職に切り出すときの注意点まで、中途転職の実務目線でまとめました。
転職 転職の自己PRの書き方｜強みの見つけ方と経験者・未経験別の例文【中途向け】
転職の自己PRは、性格の長所ではなく再現性のある実績で示すのがコツです。強みの見つけ方、結論→実績→活かし方の型、経験者・未経験別の例文、職務経歴書・履歴書・面接での使い分け、やりがちなNG例まで、中途採用の視点でまとめました。
転職 転職の志望動機の書き方｜転職理由とつなげる3段の型と状況別・職種別の例文
転職の志望動機の書き方を中途採用向けにわかりやすく解説します。転職理由と一貫させる3段構成の型、キャリアアップ・未経験・ワークライフバランス・会社都合など状況別の例文、営業/事務/エンジニア/販売の職種別の要点、NG例までまとめました。
転職 オファー面談で確認すべきこと｜内定承諾までの流れと年収交渉の進め方
オファー面談で確認すべきことを、中途転職の視点でまとめました。労働条件通知書の見方、基本給と固定残業代の区別、年収交渉の切り出し方と根拠の示し方、承諾メール・返答期限の延長依頼の例文まで、在職中の転職に配慮しながら内定承諾までの流れを解説します。
転職 内定辞退の伝え方｜そのまま使えるメール・電話の例文と円満に断るマナー
内定辞退は複数応募が前提の転職では当然の選択です。メールと電話の使い分け、選考途中・内定通知後・オファー面談後・エージェント経由など場面別のそのまま使える例文、内定承諾後の辞退と民法の考え方、避けたいNGまで中途向けにまとめました。
転職 転職の職務経歴書の書き方｜そのまま使える構成テンプレと職種別の要点【中途向け】
転職の職務経歴書の書き方を、中途採用の視点でまとめました。職務要約・職務経歴・スキル・自己PRの構成テンプレ、実績を数値で示すコツ、営業や事務など職種別の要点、NG例まで、そのまま使える例文つきで解説します。在職中の転職にも対応した内容です。
転職 転職の履歴書の書き方｜職歴欄・志望動機の要点と職務経歴書との書き分け
転職の履歴書は職歴欄が主役です。入社・退社や「一身上の都合により退職」「現在に至る」の書き方、短期離職の扱い、志望動機・本人希望欄の要点、手書き・パソコンの選び方、職務経歴書との書き分け、虚偽記載や空白期間の注意までを中途向けにまとめました。
退職 退職のタイミングはいつがいい?ボーナス・繁忙期・転職市場から考える決め方
退職のタイミングはいつがいいのか、お金（ボーナス）・仕事の区切り（繁忙期）・転職市場の動きという3つの軸で決め方を整理しました。就業規則で確認すべきこと、月末退職と月途中退職の違いの確認先、避けたい時期まで、退職日を決めるための考え方を解説します。
退職 試用期間中に辞めたいのは甘えじゃない｜正しい辞め方と伝え方・その後の選択肢
試用期間中に「辞めたい」と感じるのは甘えではありません。試用期間でも退職のルールは本採用と同じこと、辞める前に見極めたいギャップの3つの種類、短期での伝え方と例文、履歴書への書き方、焦らず次を選ぶ考え方までを編集部が整理しました。